Psychologie, Ethologie & Energétique

 

 

 Psychologie, Ethologie & Energétique 

Marylise POMPIGNAC

Comportementaliste, Doctorante en Ethologie

Cv comportementaliste pays de la loire loire atlantique 1Cv comportementaliste pays de la loire loire atlantique 1 (159.14 Ko)

Tel +33   06.87.06.61.84  -  marylisep@gmail.com

Chaîne Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCj0aFPvOA5FNOO3DnGvWosg

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Séances à Domicile en Pays de Loire et régions voisines

Conseils et Formations possibles à distance

Plan de cette page :

  1. Communication et langage humain-animal, Energétique et (ré) éducation du (jeune) cheval
  2. Formations en Ethologie et Neurosciences, ateliers Psychosensoriels du binôme humain-animal
  3. Mes recherches en Bien-être Animal, spécialité : Effets des massages et de l'acupuncture sur les douleurs
  4. Coordination du réseau pour la faune sauvage en détresse

Tel (+33) 06.87.06.61.84

Règlement via Paypal possible

 

 

Psychologie animale, Energétique et réEducation du cheval

Les Analyses comportementales concernent l'analyse de l'environnement, du Comportement et de la Communication Humain-Animal. Louis roxie 2021

     Commmunication humain-chien => Panneaux signes d apaisementPanneaux signes d apaisement (336.56 Ko)

Clement paquerette fanzette 2 Commmunication humain-cheval => Grille observation chevalGrille observation cheval (32.02 Ko)

 

Les Séances d'Energétique (Massages détente) apportent Apaisement et Confiance, rééquilibrent le système physiologique donc émotionnel, ce qui améliore le comportement et stimule Motivation et Performance

L'Energétique est un Outil intégré dans les séances d'analyse comportementale et la (ré)éducation du cheval.

Pur sang ps 2 ans energetiquec

La (ré)éducation du jeune cheval est basée sur l'éducation positive, c'est-à-dire que l'animal est acteur de ses apprentissages, source de plaisir pour lui. Sa coopération et la compréhension qu'il se fait de la situation sont la clé du succès.

Audrey tango mars 2017

Energétique et Motivation du cheval dans le travail

Andrey tangoEnergétique et  (ré)Education du jeune cheval

Devis sur demande : marylisep@gmail.com ou 06.87.06.61.84

 

Ateliers et Formations en Ethologie, Neurosciences et Energétique :

Marylise POMPIGNAC, Tel: 06.87.06.61.84

Chargée de cours en Université, en L3 de Psychologie, j'anime des ateliers et des formations également en Parc Zoologique, en Elevage et en Centre équestre, en :

Ethologie => Ethologie connaissances du cheval et formationEthologie connaissances du cheval et formation (1.64 Mo)

Méthodologie de recherche en Neurosciences,

Image0 2Image1Image2 1Article de Presse Août 2022 : https://actu.fr/pays-de-la-loire/la-boissiere-du-dore_44016/

- Ateliers Psychosensoriels du binôme humain - animal =>

Shiatsu chiensImg 8195

Formation et Séance à votre domicile comme à votre écurie, ou en Visioconférence.marylisep@gmail.com ou 06.87.06.61.84

 

 

Mes Recherches en Bien-Etre Animal

Dans le cadre de mon Diplôme d'Université en Psychiatrie périnatale, j'ai travaillé sur la Prise en charge de la Dépression Post-Partum par Massothérapie, cas clinique d'une femelle Orang-outan :  Article dpp depression post partum orang outanArticle dpp depression post partum orang outan (1.15 Mo).

Jane becky bebe

Depuis plusieurs années, j'effectue des recherches en Ethologie et en Neurosciences sur l'intérêt de l'acupuncture avec ou sans aiguilles et du massage fluidique de détente sur la gestion des émotions chez l'animal dont l'humain. Article : Acupuncture dans la prise en charge du patient douloureux 2Acupuncture dans la prise en charge du patient douloureux 2 (2.85 Mo)

  

Présentation d'un cas clinique : L'Acupuncture (avec ou sans aiguilles) dans la prise en charge du cheval douloureux :

 Poster acupuncture acupressure traumatisme locomoteur cheval paquerette 2Poster acupuncture acupressure traumatisme locomoteur cheval paquerette 2 (1.44 Mo)

Img 2927 Marylise POMPIGNAC, Tel: 06.87.06.61.84 (par SMS de préférence)

 

Coordinatrice du réseau Faune Sauvage en Détresse de Loire-Atlantique :

A l'initiative d'un maillage territorial en Loire Atlantique, j'assure à titre gracieux la permanence téléphonique des urgences pour la Faune Sauvage au sein du Réseau faune sauvage en détresse (association EthoPsy) en partenariat avec le CODIS, le SDIS, l'Association les Alcidés, le service Faun'vet du CHVA et le CVFSE (44) :

Accueil téléphonique, Analyse de la situation, Conseils éthologiques, Conseils en gestes d'urgence, Conseils pour la prise en charge de l'animal blessé dans l'attente de son transfert en Centre de Soins Vétérinaires, Accompagnement psychologique du découvreur.

Site de l'association EthoPsy : http://faunesauvage.e-monsite.com/

Cheveche nichoir long  

Marylise POMPIGNAC, Tel : 00(33) 06 87 06 61 84 Courriel : marylisep@gmail.com

 

 

  • Vie sociale du cheval

    • Le 13/06/2022

    Comportement social du cheval

    Marylise Pompignac, Comportementaliste, Doctorante en Ethologie,

    marylisep@gmail.com

    Chaîne youtube : https://youtu.be/C-Hl-hPoxIw

     Les recherches actuelles mettent en avant l'importance de l'influence subjective de l'individu cheval pour tout ce qui concerne l'étude de son comportement.

    Avant d'avancer dans l'étude du comportement social du cheval, définissons les concepts de Dominance et de Leadership.

    • La dominance représente l'ascendance d'un individu sur un autre qui s'y soumet. La dominance se régule par un comportement agonistique/agressif. Le dominé accepte cette fonction afin d'éviter les conflits et leurs conséquences. Etre dominé présente aussi des avantages. La hiérarchie s'établit du haut vers le bas.
    • Le leadership correspond à la confiance attribuée à un individu pour ses nombreuses qualités (calme, assurance, protection, etc) ; les juments les plus anciennes sont souvent les leaders du groupe ; elles sont suivis dans leurs déplacements. La hiérarchie s'effectue depuis la base vers le haut.

    La dynamique sociale des équidés est bien complexes pour se réduire à un simple jeu de « dominant - dominé ». Heureusement ces concepts sont désormais dépassés et il nous faut prendre en compte le maximum de facteurs pour démontrer la hiérarchie sociale d'un groupe ; sachant que les chevaux disposent d'une hiérarchie HORIZONTALE, ce qui signifie que A > B  et B > C ne signifie PAS que A>C, C pouvant > A !

    Juments la remaudiere 2016

    Les relations entre juments :

    les juments ont une hiérarchie simple ; les nouvelles arrivées sont en bas de l'échelle et les plus âgées en haut. Elles ont une ou deux partenaires privilégiées avec qui elles pratiquent l'allo-grooming. Comme la famille est stable ; la hiérarchie ne bouge pas.

    Les relations dans les groupes de mâles célibataires

    Elle n'est pas verticale mais horizontale comme expliqué plus haut. Lorsqu'ils ont une famille, et puisqu'ils se connaissent, cela réduit les risques de rivalités entre groupes familiaux.

     

    Les relations entre étalons :

    Chez les chevaux féraux, 70% des rencontres se terminent après flairage ou vocalisation sans contact physique. Les étalons utilisent beaucoup de rituels s'épargnant ainsi une dépense d'énergie et des risques vitaux.

     

    Les relations entre l'étalon et les juments :

    L'étalon a une ou deux juments avec lesquelles il se repose et se toilette. Il vocalise pour s'en approcher. Après la mise-bas, les juments sont agressives avec lui. Les conduites qu'il effectue auprès d'elles sont toujours respectées. 

     

    Dominant – Dominé = des statuts variables

    Parler d'un cheval « dominant » ou « dominé » n'est que non-sens ! Un cheval pourra être « dominant » dans un groupe et se retrouver au bas de l’échelle avec d'autres individus ; le statut social n'est que mouvance perpétuelle.

     

    Les comportements de dominance :

    morsures, coups de pieds, ruades, charges et poursuites.

    Le rang hiérarchique change chez les jeunes et se stabilise à l'âge adulte quand l'individu a intégré un groupe stable. Une fois instaurée, la hiérarchie est rarement remise en cause.

    Sa fonction est de faciliter l'accès aux ressources limitées : nourriture, eau, abri, vent, insectes, partenaire social. La hiérarchie de dominance permet d'éviter les combats incessants.

    Juments chevaux la bougriere 2008

     

    Le leadership :

    situation où un individu est suivi par les autres dans un changement d'activité ,ou un déplacement ; par exemple après un repos, une jument se met a brouter et les autres font de même.

    Le leadership n'a rien à voir avec la dominance. Tout membre du groupe peut être leader à un moment donné.

    On peut parler de leadership pour un type d'activité : se déplacer, pâturer, se rouler ...

     

    Introduire un nouvel individu :

    La vie en groupe n'est pas innée, elle s'apprend au contact d'autres individus et surtout des adultes. L'homme doit donc être vigilant sur l'éducation sociale de l'équidé qui va rejoindre le troupeau.

    Il est possible alors de :

    • mettre ce nouvel individu avec un des membres du groupe dans un pré, puis les introduire tous les deux plus tard, au sein du troupeau ;
    • changer de pâture pour tout le groupe et y introduire simultanément le nouvel individu ; le groupe s'occupera plus d'identifier l'environnement que de se focaliser sur le nouveau membre du groupe.

    Marylise Pompignac, Tel (+33) 06.87.06.61.84.